을지로 직장인의 워라밸

모든 사업장은 법정의무교육을 실시해야 합니다. 하지만 사업장의 규모에 따라 교육방법은 조금씩 다른데요. 성희롱 예방교육의 경우, 10인 미만 사업장에서 간이교육으로 대체 가능하고, 직장인 인식개선 교육의 경우, 50인 미만 사업장에서 간이교육이 가능합니다. 간이교육 시, 필요한 교육자료를 공유드릴게요. 고용노동부 사이트에서 배포하고 있는 자료입니다. 1. 성희롱 예방교육 자료 성희롱 예방교육자료 포스터, 리플릿 등 다양한 자료가 있는데요. 그 중 교육자료로 사용되는 직장 내 성희롱 예방가이드북 입니다. 자료는 아래 사이트 통해 다운로드 받으실 수 있습니다. 고용노동부 성희롱 예방교육 자료 다운로드 http://www.moel.go.kr/search.do?query=%EC%84%B1%ED%9D%AC%EB%..

모든 사업장의 근로자 대상으로 실시하는 필수 법정교육방법의 교육방법에 대해 안내드릴게요. 법정의무교육을 이수해야하는 이유와 필수교육이 어떤 것이 있는지 알고 싶으시다면, 아래 링크 참고해주세요:) https://accountingno1.tistory.com/143?category=823568 법정의무교육 : '근로자 법정필수교육' 법적근거와 과태료 1인 이상의 근로자를 두고 있는 사업장에서는 법에서 정하는 의무교육을 연1회 시행해야 합니다. 1인 이상이니, 모든 사업장이 해당되겠지요. 다시 말해, 모든 사업장에서는 '근로자 법정의무교육'을 실시해야합니.. accountingno1.tistory.com 법정필수교육 방법은 크게 온라인교육과 오프라인교육으로 이수할 수 있습니다. 온라인 교육은 말그대로 직원들..